吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/17

    25

    套牌准驾不符报废车怎么处罚

    针对“套牌准驾不符报废车怎么处罚”这一问题,处罚需综合套牌、准驾不符、驾驶报废车三项违法行为,通常包括罚款、记分、吊销驾驶证,车辆将被收缴强制报废,还可能面临拘留。如果同时存在套牌、准驾不符且驾驶报废车的情况,处罚会叠加。具体如下:1. 套牌行为:根据相关规定,会处二千元以上五千元以下罚款,记12分,扣留机动车,并处十五日以下拘留。2. 准驾不符:依据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第九条,驾驶与准驾车型不符的机动车,一次记9分;同时根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九

  • 09/17

    25

    父亲借的贷款儿子有义务还吗

    父亲借的贷款,儿子一般不承担还款义务。但若贷款用于家庭且儿子继承了遗产,则有偿还义务。《民法典》规定,继承遗产需承担被继承人的债务。不及时偿还可能影响儿子信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 儿子是否需还父债:1. 若贷款为父亲个人所用,儿子无需偿还。2. 若贷款用于家庭共同开支,且儿子继承了遗产,需按《民法典》规定偿还相应部分。3. 若不清楚贷款用途,应咨询律师或通过法律途径查明,再决定是否偿还。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

  • 09/17

    25

    阳台外墙产权归谁

    关于阳台外墙产权归谁的问题,通常情况下阳台外墙属于建筑物共有部分,产权归全体业主共有。如果该阳台外墙是附着于单个业主专有部分的外墙,且具有独立性和排他性使用功能,那么该部分阳台外墙可能属于该专有部分业主所有。若阳台外墙属于建筑物的基本结构部分,如承重墙、共用墙体等,根据相关法律规定,此部分阳台外墙则属于全体业主共有。如果购房合同或小区业主管理规约中对阳台外墙的产权归属有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么应按照约定确定阳台外墙的产权归属。 ✫✫✫✫✫有

  • 09/17

    25

    失业金和4050补助可以同时享受吗

    失业金和4050补助是否可以同时享受,这是许多人关心的问题。领过失业金后,符合条件的仍可以申请4050补助。如果或若存在申请人已领取失业金,但后续以灵活就业身份缴纳社保,且年龄达到4050标准(女性40周岁以上、男性50周岁以上),属于就业困难人员,那么在领取完失业金后可申请4050补助;若存在申请人在领取失业金期间,同时实现灵活就业并缴纳社保,部分地区允许在领取失业金期间同步申请4050补助,但需以当地政策为准;若存在申请人不符合4050补助的年龄或就业困难条件,即使领取了失业金,也无法申请4050补助

  • 09/17

    25

    异地冻结银行卡不处理会被传唤吗

    首先,针对您的问题,异地冻结银行卡不处理,如果涉及违法犯罪行为,是有可能被传唤的。关于您咨询的银行卡被异地冻结如果不处理的相关法律问题,根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定,具体分析如下:如果银行卡被异地冻结6个月,通常是因为公安机关侦查等需要,就将犯罪嫌疑人的存款、汇款等冻结6个月。这是由公安机关强制执行的,个人想要申请解冻需要提交申诉书以及相关证据证明自己无犯罪事实。若6个月到期以后,公安机关不继续冻结,则该卡片的冻结状态自动

  • 09/17

    25

    辞职后请假到别的公司上班有工资吗

    辞职后请假到别的公司上班是否有工资,需结合具体情况判断。用人单位应依法支付离职员工工资。1. 若存在员工在辞职期间(尚未正式离职)因个人原因请假到别的公司上班的情况,此时员工与原用人单位仍存在劳动关系,但若请假未获批准或属于旷工性质,原用人单位可不支付该期间工资;若请假获得批准,且符合劳动合同或公司规章制度中关于请假工资支付的约定,则原用人单位应按约定支付工资。2. 若存在员工已正式辞职(解除劳动关系)后到别的公司上班的情况,此时员工与原用人单位劳动关系已终止,原用人单位无

  • 09/17

    25

    和单位的劳动纠纷?

    关于您提到的和单位的劳动纠纷,最直接的解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。以下针对不同情况为您详细说明: 1. 若您与单位均有协商意愿且争议内容简单(如工资核算误差、短期加班工资未支付等),可优先通过协商解决。双方可就争议事项直接沟通,明确诉求和解决方案,达成一致后签订书面和解协议,此方式高效且能维持双方关系。 2. 若协商不成或您希望第三方介入调和,可向单位所在地的劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解成功的,调解员

  • 09/17

    25

    举报重婚罪行为怎么举报

    举报重婚罪行为是可以进行的。以下为你详细说明不同情况下的举报方式及要点:如果存在重婚行为(如已经与他人登记结婚或形成事实婚姻),且你能提供足够证据证明该行为存在,你可以向公安机关举报。- 若你是重婚行为的直接受害者(如被欺骗结婚的一方),除向公安机关报案外,还可在掌握充分证据后向人民法院直接提起自诉。- 若你是知晓他人重婚行为的案外人,发现有配偶者与他人登记结婚或公开以夫妻名义共同生活等情况,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 ✫✫✫✫✫有法律

  • 09/17

    25

    中专转学怎么办理

    中专转学的办理需遵循教育部门规定的流程和条件。以下是不同情况下中专转学的具体办理方式:如果是在同一市内转学,需由学生本人和监护人向原学校提出书面转学申请,说明转学理由(如家庭住址迁移、随迁子女入学等),原学校审核通过后出具《转学证明》,学生持该证明到接收学校申请,接收学校同意后在证明上签署意见,最后双方学校分别报主管教育行政部门备案。如果是跨市转学,除上述流程外,还需额外提交户籍迁移证明或监护人工作调动证明等材料,且原学校和接收学校均需报各自所在地的市级教育行政部门

  • 09/16

    25

    老师破坏别人的家庭怎么处理

    老师破坏别人的家庭属于对他人婚姻关系的侵害,可能涉及民事侵权责任,具体处理方式需结合行为性质和后果判断。如果老师的行为仅为一般的情感介入,未达到与他人同居或重婚的程度,可能需承担停止侵害、赔礼道歉等民事责任。若老师存在与他人同居的行为,且该行为导致原夫妻双方离婚,那么根据相关法律规定,无过错方有权请求损害赔偿。若老师的行为构成重婚,即明知他人有配偶而与之结婚或以夫妻名义共同生活,则可能触犯刑法,承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信

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